/宜春头条客户端讯 龙海刚、徐汉文报道：为有效解决人才“水土不服”问题，高安市紧贴实际，围绕引才、用才、留才三大环节靶向发力，多措并举，助力人才扎根创业。
精准发力引才，提升人才与需求“匹配度”。高安市按照“缺什么、引什么，要什么、招什么”的人才引进思路，立足建陶、汽运物流、光电、机械制造等主导产业，定期补充完善紧缺急需人才专业库，精准反映全市主导产业对紧缺人才的需求状况，收录紧缺急需人才专业56个，为人才引进紧跟产业发展需要提供科学依据。发挥高安市高新技术产业园区、建陶基地、货运产业基地、昌西文化产业园、陶瓷国检中心、北大高安研究院、中汽森泽等单位已引进人才的人脉资源，组织企业开展针对性的人才招引活动20余场，通过“以才引才”提高人才招引的精准度。依托在外建立的5个招才引智工作站，定期发布招才引智信息，对外宣讲高安人才引进政策，确保急需人才及时引进。
精心搭台用才，提升人才与产业“关联度”。高安市围绕主导产业转型升级、乡村振兴发展等需要大力推进北大科创城、巴夫洛田园综合体、绿三角乡村振兴示范园区建设，着力打造产业引领、企业集群、人才集聚、功能集中的“科技+人才+产业+生活”新平台，密切人才创业与产业发展“关联度”。目前，已建设省工程技术研究中心7个，省新型研发机构1个，省级产业创新战略联盟3个。通过国际亚太血型与基因组学学术大会、公路运力发展大会、中国陶瓷发展高峰论坛、陶瓷产业出口论坛等多场高规格峰会，搭建人才与人才沟通交流的平台。
精细服务留才，提升人才与环境“融合度”。该市出台《高安市人才服务卡管理办法》，分金卡、银卡为全市企业各类人才提供职称评定、医疗保健、酒店入住、子女就学等13项服务，让人才在高安像在家一样方便。建立高安市四套班子领导结对联系高层次人才走访慰问制度，提供“一站式”“一对一”服务。对特别优秀的人才在政治上给予关心，优先推荐为“两代表一委员”。落实2019年有关科技创新活动奖励资金共计616万元，及时兑现2019年度人才奖补资金77.1万元，其中重点人才工程项目科研资助经费40万元，彰显爱才、惜才、重才诚意。