/宜春头条客户端讯 梁友泉报道：“之前去的几个厂都嫌我年纪偏大，不愿录用。没想到今天能在工业园找到工作，感谢党和政府的关心……”万载县高村镇岐源村贫困户陶元秀激动地说。3月1日，万载县在工业园区举办贫困户专场招聘会，陶元秀通过专场招聘会应聘到昌圣科技上班。
为帮助贫困户就业增收，解决贫困户因年纪大、没渠道、竞争能力不强等导致找工作难等问题，万载县通过上户走访、“扶贫小程序”收集贫困户就业意愿，联合县就业局、工业园管委会等单位举办贫困户定向专场招聘会，精准对接企业用工和贫困户就业供需端。
为提高贫困户录用率，该县分管扶贫和就业的县领导事先深入企业走访，县里出台企业吸纳贫困户就业贴息贷款和奖补激励政策，鼓励企业优先聘用贫困户。招聘会由乡镇主要领导带队，政府安排公交车接送，招聘会后与相关企业进行衔接沟通，并建立一个贫困户一名干部跟踪服务制度，全程帮助贫困户解决就业过程中遇到的相关问题。
该县各企业也推出一条条暖心举措为贫困户就业开辟绿色通道。声佳电子为贫困户单独开设生产线，昌圣科技将录用贫困户年龄放宽到55岁，其他各企业也纷纷响应，增设保洁、门卫等面向贫困户的岗位。据了解，该县已成功举办三场县级招聘会和20余场送岗下乡招聘会，累计有1000多名贫困户通过招聘会找到工作。