为加强单位与员工家属沟通联系，倾听家属心声，把“关爱员工冷暖，传递组织温情”作为一件实事，新余市军休所组织全体员工开展家访活动，建立起单位、员工、家庭“三位一体”的管理模式，引导每位家庭成员共同培育和建设良好家风，使家属了解并认同军休文化，让员工切实感受到组织的温暖，激发员工的归属感。
（孙金中 供图）4月23日至24日期间，新余市军休所主要负责人积极带队，深入员工家中进行拜访。访谈内容包括员工思想动态和八小时以外的情况、员工家属的工作和生活情况、子女就业就学情况、需要组织解决的困难以及对军休所关爱军休干部工作的理解情况等方面，并对员工的辛勤付出和家属的理解支持表示感谢。家访过程中，将员工行为排查、风险隐患提示融入访谈中，提高员工自律意识，同时鼓励家属协助军休所做好员工的提醒和监督工作。
此次家访活动，密切联系了单位与员工家庭的关系，真正构建起单位、员工与家庭沟通的桥梁，形成齐抓共管，紧密协同的良好氛围，把员工教育延伸到单位和家庭的每个角落，增强员工的归属感和忠诚度，有利于员工以更饱满的工作热情投入到工作中。（傅志刚 孙金中）
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