讯(邹三根 记者傅志刚)2019年,新余市渝水区着眼稳就业,深入实施就业惠民工程,突出重点群体帮扶,通过抓好未就业高校毕业生帮扶行动、职业技能培训、退役军人多元化就业等三项重大举措,全区就业局势保持总体稳定,全区城镇新增就业5738人,完成年度任务的134.8%,主要就业指标稳中有升。
开展未就业高校毕业生帮扶行动
采取多种形式摸清应届高校毕业生底数,按照所学专业、求职意愿、所需就业创业服务等信息建卡立账,实行动态管理和跟踪服务;组织工作人员在街道、商场、菜场、车站等人口流动密集的场所派发致高校毕业生一封信、就业创业政策宣传单(手册),提高政策知晓度,全区印发高校毕业生就业创业政策宣传单和宣传手册10000余份(册);搭建就业服务平台,助力高校毕业生就业。2019年全区开展“渝水区2019年高校毕业生就业援助”专场招聘会”、“金秋送岗位进校园”等各种服务高校毕业生就业招聘会3场,提供各类就业岗位3300余个,280名未就业高校毕业生与企业成功达成就业意向;积极落实见习政策,鼓励高校毕业生到企、事业单位进行见习,弥补他们工作经验的欠缺,提高就业率,2019年区提供大学生见习岗位116个,参加就业见习92人。
加强职业技能培训
制定严格的职业技能培训管理制度,以制度指导培训全过程,2019年与11家定点培训机构签订了培训项目合作协议,重点围绕城镇未就业人员开设了企业职工岗位技能培训,电工、电焊工、家庭服务业、计算机办公软件、刺绣等就业技能培训以及创业培训等项目。为做好职业技能培训工作,渝水区公共就业人才服务局组织各乡(镇、街道办)对辖区内有培训需求的城镇未就业人员进行调查摸底,按照不同的培训需求建立工作台账,实行动态管理,再按照不同的培训需求,组织好培训机构,对相关人员进行相对应的技能培训,对培训合格的学员颁发培训合格证书,遇到合适的岗位还将推荐其就业,今年全区完成职业技能培训2781人次,做到了应培尽培。
支持退役军人多元化就业
根据退役军人的不同特点,渝水区坚持以市场为导向,开展“订单式”、“定岗式培训”,提升退役军人就业能力,实现培训、就业一体化服务;采取组织开展退役军人就业专场招聘会,编印适合退役军人就业岗位信息专辑,开发退役军人就业公益性岗位等措施,支持退役军人多元化就业,2019年全区开发退役军人公益性岗位84个,派发岗位信息专辑300余份,帮助近100名退役军人成功实现就业。