做实基础覆盖，促“两新”组织党建常态化。该县按照“条块结合、分类管理”的原则，建好“两新”组织党组织“脉络图”，已建“两新”组织党组织133个，其中非公有制经济组织党组织81个，社会组织党组织52个，1145个非公有制经济组织和312个社会组织，实现了党组织的“有形”覆盖；突出重点难点，把抓好浙资企业党建工作作为“两新”组织党建突破口，成立玉山县浙江商会党总支，下设有德隆纺织等非公有制经济组织和浙江商会等社会组织党支部20个，同时结合“两学一做”、“党员主题活动日”、“三会一课”等有效形式紧抓党的工作全覆盖。
做强基础保障，促“两新”组织党建工作规范化。构建四级推进机制，县委常委会定期研究“两新”组织党建工作方案，县委“两新”组织工委切实抓好谋划部署，县非公有制经济组织党委和社会组织党委各负其责抓好党建督促指导，其他“两新”组织党组织结合实际具体抓好细化目标；构建双向投入机制，加大经费支持力度，将“两新”组织工委工作经费纳入同级财政预算，同时各基层党（工）委采取纳入管理费用、民间筹措、加大预算等灵活形式多渠道解决经费问题，近年来累计投入“两新”组织党建各类经费达200余万；构建阵地共享机制，选择党建阵地建设较好、党建活动开展较好的10家企业作为县级非公企业党员教育主阵地，为其他企业提供阵地保障和学习样板；构建队伍联建机制，注重从“两新”组织负责人、经营管理人员的党员中选拔担任党支部书记，从机关企事业单位等退“二线”干部中选派优秀科级党员干部作为部分重点“两新”组织的党建指导员，截至目前，全县共下派党建指导员137余名，实现联系指导“两新”党组织组织全覆盖。
做活基础载体，促“两新”组织党建工作长效化。该县抓好“主题活动”，通过开展“展风采、树形象、促发展”、“党员三服务，先锋在行动”等主题活动，激发党建“红色细胞”；在全县“两新”组织中提炼一个非公企业或社会组织精神、办好一个党建微信群（公众号）、建成一个党群工作宣传栏、设立一批党员一线先锋岗、开展一系列党群共建活动以创建 “红色家园”，打造党建“红色品牌”；抓“先锋指数”评绩，开展“党员责任区”、“一刻钟党员干部服务圈·岗位明星”等选树活动，对“两新”组织党员进行“先锋指数”评绩，激励党员发挥模范先锋作用，守好红色“责任田”，不断推动“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖提升。
（胡明乾 鲍桂清）