江南都市报讯 全媒体记者章娜、吴雅琴、实习生廖铖报道： 7月24日，记者从南昌市人社局获悉，南昌对困难企业发放稳定就业岗位政策礼包，对符合条件的企业，按上年度6个月的统筹地月人均失业保险金和企业上年度月均参保职工人数确定，一次性返还发放稳定就业岗位补贴。同时，困难企业开展职工在岗培训所需经费从企业职工教育经费中列支后，不足部分经统筹地人力资源社会保障部门审核评估合格的，给予不超过不足部分的50％支持。
据了解，对于困难企业的认定要求在江西注册落户，2018年以来持续开展生产经营，未被列入异常经营名录或严重违法失信企业名单的企业；提交申请前一个月应已连续参加失业保险并足额缴费12个月以上；受经济形势影响面临暂时性生产经营困难，2019年6个月以上主营业务收入同比下降30％以上亏损的企业或利润同比下降50％以上的企业。
企业与工会组织协商制定稳定就业岗位措施，采取措施不裁员或少裁员(裁员率低于失业保险统筹地区〔简称统筹地〕城镇登记失业率）；组织开展职工培训等，2018年实际使用培训经费额达到当年应提取职工教育经费额，2019年报告期实际使用培训经费额超过上年度应提取职工教育经费额50％以上等。