本报讯(记者邹佳伶)近日，记者从省人社厅获悉，我省出台《“和谐劳动幸福江西”三年行动计划(2018~2020年)》，决定从2018年起利用三年时间，通过实施劳动关系矛盾源头治理、工资支付保障等工程，使全省劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全、健康得到保障，社会保险全面覆盖。到2020年，实现劳动合同制度全面覆盖，集体合同制度普遍推行，农民工工资基本无拖欠。
《行动计划》指出，全面治理拖欠农民工工资问题，要以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全制度保障体系，形成制度完备、责任落实、监管有力的农民工工资问题治理格局。加强对农民工维权的法律援助，保障农民工按时足额领到工资报酬，使被欠薪农民工比重逐年下降，到2020年实现基本无拖欠。
此外，在工资支付保障方面，《行动计划》指出，要适时调整最低工资标准，定期发布企业工资指导线，健全工资支付保障机制。