实现高质量发展，人才是关键。为抢抓校园人才招聘黄金期，4月、5月，九江市2023年“才汇九江 英才启航”企事业单位高层次人才“引才专列”，兵分两路鸣笛驶向六朝古都南京和创新活力之城杭州，满载诚意与期待,向高校学子发出邀约，为高标准建设长江经济带重要节点城市“浔”找人才。
“组团”奔赴引人才
当前，九江市聚力高标准建设长江经济带重要节点城市，比以往任何时候都更加需要高层次人才。为充分提升招聘引才质效，今年九江提前谋划，根据两地高校专业优势及就业需求，从全市梳理并精准匹配出636个企事业单位岗位“组团出击”，专程奔赴浙江大学、南京理工大学等四所高校招贤纳士，最终近1000人达成了就业意向，逐步放大九江市对人才的吸引力和影响力。
“我们学院全年大概预计需要招100名左右的高层次人才，主要以博士为主，年薪可以达到200万左右，此外引进费和安家费可以达到80万，市里对于解决子女就学和配偶安置给了很大的诚意。”九江学院人才办主任张超表示。
招聘现场，九江各单位之间相互协作，当了解求职者就业意向后，会定向推荐给关联岗位。“这次我们不单单是站在自己的角度找人，也是立足全市的发展引才，通过团队合作，效果也更好。”九江职业大学组织人事部副部长黄鲜梅说道。
双向发力聚人才
今年的引才活动综合采取线上线下相结合、集中引才与分头引才相结合、赴省外引才与省内先行对接相结合等多种方式，实现了岗位精准供给、招聘精准对接。活动开展前，九江市人社局联合20所高校进行线上推广，企业挂网信息长期有效，后续有意向的人才仍可在线查看联系。
毕业于海南大学食品与安全专业的九江籍学子周鑫，已经在杭州就业两年了，得知本次招聘活动后，果断考虑实地咨询。“这两年每次回家都看到了九江日新月异的发展变化，也深深感受到家乡对人才的重视，希望自己在外的所学能有所用，回到九江，贡献力量。”周鑫说到。
“我是黄冈籍的毕业生，虽然本校专场内没有适合的岗位，但是我在线报了浙江大学专场的岗位。”杭州师范大学研究生应届毕业生王航在现场工作人员的引导下，通过网上报名填报到了合适的岗位。
厚植沃土汇英才
近年来，九江市始终把人才兴城作为城市发展战略，出台人才新政20条、《关于打造长江经济带重要人才集聚高地的若干措施》等政策，成立高层次人才联谊会，加快建设区域性创新人才集聚中心的目标，持续优化人才发展环境，助力打造强劲“智力引擎”。
“一些公司除常规的福利待遇之外，还有‘父母感恩奖励’等有人文关怀，觉得很温暖，所以递交了简历。”南京理工大学学生饶沁卿表示，这次活动提供的部分岗位薪资待遇甚至不输南京当地的企业，自己十分感兴趣。
九江市还在大力推进创业安心、住房安居、配偶安置等举措，持续优化人才引进、招商、产业发展的环境，让人才来得了、留得住、发展好。（沙莎 桂训炜）