/抚州头条客户端讯 通讯员艾成龙报道:近年来,金溪县多措并举,努力破解乡村人才“引不进、招不来、留不住”问题,为乡村振兴提供人才保证。
建立一张“服务网”,真情引才。县里成立人才服务中心和乡贤理事会,乡镇成立人才服务站,各村设立人才服务点,并依托外埠商会成立北京、广州、厦门等10个联络站,建立人才服务群、信息库,储备农业种植、乡村建设、经营管理等9大类行业共计7000余名人才,组织开展“双返双创”“三请三回”活动,吸引才子返乡发展。成立一个“党支部”,阵地聚才。在乡镇人才服务站成立党支部,每年拿出一定指标有计划地吸引乡镇优秀青年、在外乡贤入党,为村“两委”班子、乡村振兴培养后备干部。目前累计培养入党积极分子38名,发展预备党员6名。打出一套“组合拳”,政策留才。出台《关于鼓励支持人才返乡发展的若干政策措施》,县本级设立300万元专项扶持资金;在园区设置创新创业孵化园,采取租金、税收、资金扶持等方式,鼓励人才返乡创业;每年开展优秀人才和乡贤评选,颁发荣誉证书并进行广泛宣传,激发服务家乡、建设家乡、回报家乡的热情。